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保险代理合同不是劳动合同,不能按照劳动争议进行处理,只能向法院起诉,属于合同纠纷。...
理论上严格来讲肯定是不行的。《保险代理人管理规定》中明确“任何个人不得兼职从事个人保险代理业务”,即禁止个人兼职从事个人保险代理业务,依照该...
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首先要了解劳动合同和劳务合同的区别。你所说的委托代理合同就是劳务合同的一种。如果你们公司以签订委托合同来规避劳动合同的法律责任,当然是违法的。所以现在问题的关键是,公司跟你之间到底有无真实有效的劳动关系。如果你是公司的内部成员,公司对你进行了领导、管理和约束,提供了劳动条件、劳动场地、劳动任务并按月支付劳动报酬,那你们之间就已经形成了劳动关系,你可以据此提前劳动争议仲裁。
一般是签代理合同,而一般签理劳动合同的才是正式员工。 两者区别: 代理人合同:首先考取代理人资格证;有效期为三年。注:必须在所考公司之名号,做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资。 劳动合同:可在所签的年限下领取月工资 论性质:前者是代理人合同。可在不能出单的情况下随时出司。后者:雇佣关系合同制。必须年满才能解除合同。违约者会被处罚违约金
当然不等同代理合同是取得某授权的合同和劳动合同完全不同
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