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外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单...
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工伤事故发生后,用人单位在注销时未依法清算造成工伤职工未得到各项工伤保险待遇的,由其出资者和清算组成员共同承担损害赔偿责任。
1、外包工程的员工受工伤的,应当由其用人单位来承担责任,用人单位应当为其申报工伤,并且依法与工伤保险基金共同支付工伤赔偿;但是用人单位也可以与用工单位约定补偿办法。 2、法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
劳动者因工伤,用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,用人单位应当支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的,应当先从工伤保险基金中支付,然后由用人单位偿还。
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