相关法规
相关问答
各地社保生育津贴的到账时间不同,一般情况都是在30天内到账,最长不超过90天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上...
大家都在问查看更多
如果是公司帮职工进行生育保险申报的话,社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面,然后由公司再发放给员工。这种情况的话,一般公司都是会打到工资卡上的(详情最好咨询公司人事部或者财务部) 如果是职工自己本人去进行申报的话,申报的时候需要填写个人名称的银行卡,审批通过之后该费用就会打到这个银行账号上面。那具体是打在工资卡还是社保卡,就要看员工当时填写的资料是留哪个了。
生育补贴能报告多少生育补贴,从生育日起90天内公司提交资料,审查通过社会保险局提交文件,向公司支付需要2个月左右。生育补贴如何计算1、生育补贴计算公式:员工所属用户月平均工资/30*产假天数。(员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算)2、上年度市员工月平均工资低于60%的,按上年度市员工月平均工资的60%计算3、上年度市员工月平均工资超过3倍的,按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、本人上年度月平均工资不能确定的,按上年度市员工月平均工资计算。
津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过局进行建档,再打款给,需要2个月左右。生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。根据《社会保险法》规定,用人单位是必须购买的,一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴两个部分,详情如下:1、生育医疗费用:这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用,因为每个地域不同,所以报销的标准是不一样,但是需要广大的年轻女性注意的是,生育医疗费用是有上限的,大致在5000元左右,超出的部分需自己承担。2、生育津贴费用:而生育津贴费用覆盖了产假和休产假期间的生活费,公式是【生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳“工资基数”÷30×产假天数】
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
473人已浏览
498人已浏览
126人已浏览
403人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询