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劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金...
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根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,职工在规定的探亲假期和旅行假期内,按照自己的标准工资支付工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,探亲假应视为正常出勤,工资应按正常出勤工资标准支付。
关于加班工资的定义解答如下:应当执行法律的规定,加班工资应以实发工资为基数计算,计算日工资应当是21.75天而不是30天。如果公司不纠正错误,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
《最低工资规定》 第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 第七条省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
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