相关问答
对于房产一般没有冻结的吧,应该是查封或者拍卖等。动产财产才是冻结的,冻结不代表必然的被执行,有可能是对方提出了保全请求的。...
冻结工资就是把你的工资给冻结了,一般是无法使用的; 一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书,采取冻结其工资以及银行账户; 二、工资...
大家都在问查看更多
冻结工资就是把你的工资给冻结了,一般是无法使用的; 一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书,采取冻结其工资以及银行账户; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;单位是没有权冻结员工工资的,如果是单位,其实也就是扣下了你的工资,根据劳动合同法的规定,单位是要按时发工资的,没有冻结权。如果是单位扣发工资的话可以提起劳动仲裁。
民事案件从人民法院受理到作出生效判决需要经过几个月甚至更长的时间,如果在这期间当事人把财产处理了的话会很麻烦,所以才有了财产保全的概念。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》: 第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。 财产已被查封、冻结的,不得重复查封、冻结。 查封:对涉案人员的财物或场所就地封存的强制措施。人民法院将需要保全的财物清点后,加贴封条、就地封存,以防止任何单位和个人处分的一种财产保全措施。 扣押:公安机关为防止案件当事人处分、转移财产而对涉案财产采取的扣留、保管的强制措施。人民法院将需要保全的财物移置到一定的场所予以扣留,防止任何单位和个人处分的一种财产保全措施。 冻结:为防止违法行为人转移资金、抽逃资金而对涉案财产采取的限制其流动的一种强制措施。人民法院依法通知有关金融单位,不准被申请人提取或者转移其存款的一种财产保全措施。人民法院依法冻结的款项,任何单位和个人都不准动用。
冻结工资就是把你的工资给冻结了,一般是无法使用的;一、一般只有人民法院有权对发生法律效力的法律文书,采取冻结其工资以及银行账户;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;单位是没有权冻结员工工资的,如果是单位,其实也就是扣下了你的工资,根据劳动合同法的规定,单位是要按时发工资的,没有冻结权。如果是单位扣发工资的话可以提起劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
91人已浏览
860人已浏览
1,715人已浏览
4,322人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询