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合同没到期被辞退怎么赔偿要看是什么原因,如果你用人单位的过错的话,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。但如果是你自己存在过错,那就可能没有...
合同不到期被辞退的,劳动者不一定可以获得补偿,只有因为下列情形被辞退的,劳动者才能获得补偿金,劳动者可以按照自己的工作年限获得经济补偿金: ...
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现在如果合同到期被辞退赔偿的话,一般来说1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
依据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳动合同期满而终止合同的,应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金的标准向你支付经济补偿金。
在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金
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