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用人单位没有依法进行缴费的情况下,劳动者是可以依法申请劳动仲裁的。同时单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求...
社保是与工资相挂钩的,无锡个人可以交社保问题吗,单纯的全部由自己交纳也可,通常情况下是个人和单位分配缴纳,公司与个人缴纳社保费比例按照如下标...
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09年11到10年11月月的社保没有交?“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。 从劳动争议诉讼的途径看,依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定: “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现在你的救济途径就是走劳动争议,因为现在已经过了两年,你不能直接向社保部门举报。
参保人跨地区流动就业的养老保险关系转移接续,当参保人离开原参保工作地时,持身份证到社保局办理《基本养老保险缴费凭证》,到另一城市工作时,在新工作地参保并同时缴纳社保费,参保人的养老保险关系转移接续问题,由用人单位或参保人向新参保地的社保机构申请养老保险关系转移接续,并由新参保地社保机构向原参保社保机构发出养老保险关系转移接续函。无需参保人回原参保地办理转移手续。
也可以参照人才落户政策等。根据无锡《市政府关于印发无锡市户籍准入登记规定的通知》,高校毕业生、中高级技术工人、留学归国人员在无锡有社保、《江苏省居住证》的,准予本人、配偶和未成年子女来本市落户;技术工人、职业院校毕业生在本市依法缴纳社会保险并申领(签注)《江苏省居住证》均满1年的,准予本人、配偶和未成年子女来本市落户等。具体细则搜以上规定细文
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