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根据我国的法律规定,工伤补贴不应缴纳个人所得税。我国的相关政策规定,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇,免征个人...
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、...
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和工资薪金个人所得税不一样。理论上个体工商户缴纳的个人所得税是按5%~35%的5级超额累计税率,可以扣除其成本费用,按剩余的余额计算。
临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
临时工个人所得税的缴纳:按工资经营:临时工、季节工、与企业签订长期或短期劳动合同或协议,符合国家税务总局关于扣除企业工资和职工福利费的通知,允许税前扣除。 所需材料:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全额申报证明和个人所得税代扣代缴证明。
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