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对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚: 1.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理...
职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金的,职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金,可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向...
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单位如何缴存住房公积金一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,个人如何缴存住房公积金一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
1、根据我国公积金中心的有关规定,一般个人不能支付住房公积金,当然也不能处理住房公积金,必须由公司设立和支付,支付公积金必须有公司财务公章。住房公积金应由与员工建立劳动关系的公司,从员工工资中扣除一部分金额进行扣除,员工与哪个公司建立劳动关系,其公司需要统一为员工建立住房公积金,员工个人无法处理。2、公司为员工缴纳住房公积金时,需要准备设立住房公积金账户的员工身份证复印件、个人住房公积金账户设立登记表和管理中心要求的其他资料。3、员工支付的住房公积金在支付工资时扣除,加上公司为员工支付的部分,必须在规定时间内向住房公积金管理机构支付,存入住房公积金管理机构在委托银行开设的住房公积金专家。住房公积金的存款利率中国人民银行有关规定执行。4、退休后,为了享受贷款利率的优惠,也有想自己支付公积金的员工。其实,原则上个人不能支付住房公积金,但是如果能找到附属公司的话,自己支付也可以,但是需要承担所有的公积金费用,让那家公司支付也是很多人通常采用的方法。
住房公积金不能支付,根据法律规定,用人单位必须向员工缴纳住房公积金。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都有明确的规定,用人单位办理公积金的缴存登记、设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调应当处理(法律上的应当一般是必要、强制的意思)所以,强制缴纳住房公积金。公司不依法向员工缴纳公积金,承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的, 住房公积金管理中心责令限期处理,处以一万元以上五万元以下罚款。第三十八条规定:单位逾期不缴纳或少缴纳住房公积金的,住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期未缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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