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不影响,终止劳动合同就应该支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
员工继续工作,可能是裁员,一般福利会更好,公司被收购,福利可能比以前好,但也可能是裁员。 意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权...
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1、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会决定受理或不受理,受理的,自立案日起45天内关闭,事件复杂,经劳动仲裁委员会主任批准,可延长15天,即劳动仲裁最多60天关闭2、申请劳动仲裁,劳动仲裁决收到后,在法定期限内,使用者未申请取消仲裁决,或向法院起诉的,劳动仲裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可申请强制执行2、
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
肯定是坏事,不想想大股东为什么减持!何况是小散。 一是稀释了二级市场的资金总量,因为大股东们减持1%,往往也会带来数千万元甚至数亿元的资金流出证券市场,尤其是那些从财务投资角度减持筹码的大股东们更是如此。一旦大股东们的减持行为具有持续性,那么,将抑制A股市场的牛市氛围,降温A股市场。 二是从产业资本的角度提醒金融资本,因为连控股股东都开始减持,那么,作为金融资本的中小投资者为何还要苦苦支撑呢?所以,大股东们的减持相当于提供了一个估值新标尺。 当然,减持也有两个积极的影响。一是盘活了A股市场的筹码,提升了A股市场的筹码流动性。毕竟部分大股东的减持并非是因为股价严重高估,而是控股股东为财务问题而做出的减持动作。二是大股东们的减持筹码一旦被市场所消纳,且股价再度积极走高,那么极有可能强化A股市场的牛市氛围,就如同前期的中信证券、苏宁电器等个股在限售流通股解禁后的持续减持声中一路上涨一样。
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