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公务员休假制度由《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
《》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非...
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
1、公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 2、公休假天数依据工龄确定。 (1)参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。 (2)参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。 (3)参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。 (4)参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。 以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 3、下列人员不享受公休假: (1)在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 (2)当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 (3)当年事假累计达到1个月以上的人员。 (4)超出国家规定产假假期继续休息的人员。 (5)当年从外单位调入公司系统的人员。 (6)病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。 (7)员工在受处分期间。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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