公司雇佣司机肇事逃逸怎么办

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• 问雇佣司机肇事逃逸，雇主向谁主张责任，有什么法律依据吗
  

  职工全责的话说明职工存在重大过错，你们单位是可以向其追偿的，人逃了的话可以查到其身份资料委托律师在法院起诉即可。具体的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

• 问雇佣司机肇事逃逸并拒绝赔偿的量刑标准是怎样的
  

  肇事逃逸的量刑标准是三年以上七年以下有期徒刑。根据《刑法》 第一百三十三条的规定，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿。《民法典》 第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

• 问交通肇事司机逃逸怎么办
  

  交通肇事司机逃逸，首先要看其是否构成形式责任，要是构成刑事案件，那么应当由公安机构立案侦查，有检察院提起公诉并通知受害者家属提起民事赔偿，有法院进行审理，受害者家属可以为受害者直系近亲属，可以请求赔偿损失有：医疗费，交通费，死亡赔偿金，精神抚慰金，丧葬费，抚养人以及扶养人今后生活的必要费用以及因为丧葬事宜支付的合理必要费用。

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