教师收养孩子程序是什么？

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• 问教师辞职是什么程序
  

  1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。 2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。 3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。 5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。 6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

• 问收养孩子程序是如何
  

  收养孩子法律规定的程序有： 1、首先和送养人协商达成一致收养意见； 2、签订收养协议； 3、收养人带齐相关材料向县级以上人民政府民政部门申请收养登记，登记发给收养证明的，收养关系成立。

• 问收养孩子的程序
  

  ，希望对大家有所帮助。

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