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工资分配应遵守的基本原则： 1、按劳分配原则 按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，...
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在法定继承中，遗产分配的原则是同一顺序继承人之间平等继承。但法律出于保护弱势群体，以及鼓励尊重、赡养老人的立法宗旨考虑，对此原则规定了若干例外情形。具体如下：一、以下情形中，同一顺序的继承人之间继承份额不平等： 1、对生活特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾; 2、对继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时，可以多分; 3、有抚养能力和有抚养条件的继承人，不尽抚养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分; 4、继承人协商同意不均分。二、以下情形出现时，由法定继承人以外的人取得遗产： 1、依靠被继承人抚养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人; 2、对被继承人扶养较多的人;此外，养子女对其亲生父母若尽了主要赡养义务的，可以依据这一规定适当分得其亲生父母的遗产。
工资分配的原则是： 1、按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资； 2、同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬； 3、工资水平适应经济发展原则，是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
民事诉讼法举证责任分配的基本原则是谁主张、谁举证。凡主张权利或法律关系存在的当事人，只须对产生该权利或法律关系的法律事实负举证责任； 不必对不存在阻碍该权利或法律关系发生的事实负举证责任，存在阻碍该权利或法律关系发生的事实的举证责任有对方当事人负担。
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