怀孕时生育保险申报流程-法师兄

1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。2、计划生育服务手册或生育登记证，复印件1份。3、出院小结或出院记录，复印件1份。4、住院医疗费用发票，原件1份。5、女职工生育有并发症，提供与住院医疗费用发票对应的清单，复印件1份。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;工作人员受理核准后，签发医疗证;生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。 6.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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职工怀孕生育保险申报流程： 1、《生育保险待遇申报表》，原件1份。 2、计划生育服务手册或生育登记证，复印件1份。 3、出院小结或出院记录，...

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生育保险是由单位缴纳的。生育保险理赔，是以低薪为基数计算的。报销的时候，需要提供:结婚证、准生证、出院证、医院结算发票、独生子女证、节育证（...

武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇：（一）符合国家和省、市计划生育相关规定；（二）男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保险费满6个月以上；（三）男职工配偶未就业。女职工已就业，办理女职工生育登记后持本人社保卡在武汉市生育定点医疗机构享受相关生育待遇。若女职工离职，可在单位暂停缴费后第二个月，符合以上规定再申请办理男职工未就业配偶生育就医登记，登记后可持男职工社保卡按规定享受之后发生的生育医疗待遇。灵活就业人员可以参加基本养老保险，也可自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险，即灵活就业人员可以单独缴纳医疗保险。

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划部门签发的证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。报销条件： (1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (2)、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上; (3)、宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。申请人提供资料：、新生儿出生医学证明或簿、诊断证明、费用凭据、本人(代办的提供代办人本人身份证原件)、住院费用明细等。