扣款不退是否违反合同规定

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• 问不按合同付款违反哪个规定
  

  1、不按合同付款违反合同规定。 2、双方可以先行协商，协商不成的可以发出催款函，要求按照合同约定付款并可以要求支付逾期付款的违约金；对方拒绝支付的，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

• 问对员工违反没有成文规定进行扣款是否合法
  

  若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。

• 问公司以违反规定扣发工资扣件是否合法
  

  一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

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