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1、工伤要先作工伤鉴定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定...
1、只有无过错方才能请求离婚赔偿,如果己方有出轨行为,并且与他人同居的话,是不能请求离婚损害赔偿的。夫妻双方均有民法典规定的过错情形,一方或...
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1、及时报警处理;既然报警了,可以和对方协商解决,医药费应当承担。 2、可以申请伤情鉴定,如果属于重伤害,属于刑事责任,可以提起刑事附带民事赔偿;轻伤的话,可以直接向法院起诉,请求维权。 3、人身损害赔偿一般包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。 4、期间保存好相关证据,比如医疗票据等等。
家政工与雇主之间的关系是雇佣关系,因此并不属于《劳动法》的调整范围,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《劳动法》第2条规定的用工主体所服务或者提供劳务发生的纠纷,应当按照雇佣关系处理。所以,对方要求一个月工资赔偿是没有依据的。
醉酒后殴打是一种严重的侵权行为。伤者可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、被抚养人生活费、交通费等费用。
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