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首先要在受伤之日起一年内向劳动行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，按鉴定的级别，不同等级有相关的待遇。（网络上只能根据您的陈...
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起...
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工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。 申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。 用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。 但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。
1、《劳动法》和《工伤保险条例》中均未规定申请工伤保险是是否需要在职。只要是在工作时间上工作岗位中受伤的都可以被认定为工伤。建议你到劳动行政部门去询问一下当地的相关规定，如果地方政策规定必须要在职才能申请工伤赔偿的，建议你按照仲裁委规定行事。2、关于工伤赔偿金的发放问题，建议你亲自到社保机构询问一下。有可能是发放到个人账户上，也有可能是发放到公司账户上。
通过协商。 1、工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。 2、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 3、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
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