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综合医疗保险作为一种社会医疗保险,其缴费比例往往与被保险人的工资水平、当地员工的平均工资、被保险人选择的保险等级挂钩。总的来说,被保险人的工...
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医疗保险包括了灵活就业人员医疗保险、城乡居民医疗保险和职工医疗保险、等情况,由于每一种缴费金额的计算是不一样,所以具体的医疗保险一个月要交多少钱不能一概而论。1.灵活就业人员医疗保险个人缴费金额=缴费基数*6-9%,各地要求有差异;2.城乡居民医疗保险个人缴费金额因刚刚合并,我国并未对城镇居民医疗保险缴费标准进行统一规定,由各省市根据实际情况自行制定;3.职工医疗保险个人缴费金额=缴费基数*2%。
缴费基数,一般是以职工上年度社会平均工资确定社会平均缴费基数,各地设定上下限,一般是从60%到300%。北京、四川等地可按40%缴费,一般是困难企业。缴费比例,各地根据当地的社保基金收支情况自行确定缴费比例。职工养老保险个人承担部分一般是8%,国家有统一要求。企业承担部分却不一定,一般是13%到20%。
五险一金一个月大致是1500元左右,包括个人和单位交纳的。公积金交纳:住房公积金月缴存额工人本人上年月平均薪水总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均薪水总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随薪水总额而变动。五险一金计量公式:五险一金交费基数×五险一金交纳比例社会保险基数简称社保基数,是指工人在一个社保年度的社会保险交费基数。它是按照工人上2年度1月至12月申请个人所得税的薪水、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险交费基数是计量用人单位及其工人交纳社保费和工人社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区事实上情况而定。社保交纳比例大致如下(以北京市为例):养老保险:单位交纳比例21%,个人交纳比例8%医疗保险:单位交纳比例10%,个人交纳比例2%失业保险:单位交纳比例2%,个人交纳比例1%工伤保险:根据单位被区分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%2%之间,个人不用交费生育保险:单位交纳比例0.8%,个人不用交费。按《住房公积金管理条例》的限定,公积金缴存基数是工人本人上2年度的月平均薪水额,以此来计量本年度的缴存额。早在2005年1月,建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》限定,工人和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月薪水基数,原则上不应超出工人工作地所在设区城市统计部门公布的上2年度工人月平均薪水的两倍或三倍。
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