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如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3...
赔偿事项含:医疗费、住院期间护理费、伙食补贴费、交通费、食宿费、停工留薪期薪水、生活护理费、辅助器具费一次性伤残补贴金等。同时解除劳动关系还...
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是工作时间受伤的吗?当时是在工作吗?您有没有和用人单位签订劳动合同?你工作了多久了?有没有办理保险?现在单位是什么态度呢?您要先申请工伤认定,如果不能走工伤程序也可以走人损程序的,您要保留好相关医疗单据,这是后期赔偿的凭证。 您这边给出的信息较少,我无法帮您具体的分析判断,您现在方便吗?建议您方便的话,可以直接免费来电和我沟通,或者一对一告诉我具体的情况,我帮您做进一步的分析,希望能够帮上您的忙!
一、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。你可以要求工伤待遇同时也可以要求侵权人赔偿。 二、2011.9——2012.3.1这个期间的工资是停职留薪的钱,是工伤待遇不用返还。 三、你可以得到工伤赔偿金(11个月本人工资)、一次性就业补助(地方政府规定的社会平均工资)、一次性医疗补助(地方政府规定的社会平均工资)。
1、工伤被认定之后,可以享受医疗保险待遇,可以要求医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 2、如果造成伤残,可以要求赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费。 3、生活不能自理的,经过鉴定可以要求生活护理费。终止或者解除劳动合时,还应当享受的一次性医疗补助金。最后,如果出现死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。?
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