拖欠工资的诉讼范本是什么样的-法师兄

根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息...

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民事起诉状原告：XXX（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话）被告：XXX（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话）案由：诉讼请求：事实和理由：

回答"拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢？"的答案如下：任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。拖欠工资需要分以下情况进行处理：一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12021，24小时热线；二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；四：劳动者给包工头打工：（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12021。

1民事起诉状原告：刘**，女，29岁，，汉族，住深圳市南山区创业路***大厦**室（邮编518000），联系电话×××××××。被告：上海**房地产经纪有限公司，法定代表人蒋*，住所上海市长宁区***路**号底层甲（邮编200051），联系电话021－********。请求事项：1、请求被告支付原告2006年9月1日至2006年11月30日的工资共计18000元，以及25％的经济补偿金4500元。2、请求被告为原告补缴2006年4、6、10、11月共4个月外来从业人员综合保险。3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2006年3月20日与被告建立事实劳动关系，并在被告单位担任董事助理职务，工资为6000元/月。2006年11月29日，被告通过岗位调动的方式被将原告派遣至被告上级单位深圳××臵业评估有限公司担任客户服务部经理，工资降为4500元/月。原告在被告工作期间，被告拖欠原告2006年9、10、11三个月的工资共计18000元，原告曾多次向被告催讨，被告每次都承诺等财务状况好转后再支付。但2007年4月25日，在未提前通知原告的情况下，被告伙同上级单位深圳××臵业评估有限公司找借口于当日将本人辞退。原告认为，依法足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务，被告无正当理由企图逃避这一法定义务，除应全额支付拖欠工资外，还应加付25％的经济补偿金。此外，被告还欠缴原告外来从业人员综合保险理应补缴。为维护原告合法权益，现起诉至你院，希望能支持原告诉请。此致上海××区人民法院原告：（签名）年月日