试用期下，有流产假吗-法师兄

试用期流产，可按国家规定享受产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于有劳动关系的所有女职工，不区分试用期还是正式期，女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

答

试用期流产，可以按照国家规定享受产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于存在劳动关系的全体女职工，不区分试用期还是正式期，女职工怀孕未满...

答

虽然劳动者在试用期间，但只要符合相关规定情形，仍然有权依法享受陪产假，另外，由于各地的规定不一，具体的陪产假天数，请自行根据当地的相关规定进行核实。附：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条、女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。

试用期产假是有工资的。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

有产假。只要双方存在劳动关系，就能享受产假，不区分是不是在试用期;按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。