如果我在单位参保60％,是不是14％单位承担8％自己出钱啊！-法师兄

你说的是养老保险，缴费比例是固定的，一般是企业缴纳20%，个人缴纳8%。只不过各地的缴费基数不同，这跟当地上一年度的社会平均工资有关。例如上海、北京、天津的缴费基数就高、一些二三线城市就相对少些，可能在左右。举个例子，河北省2014年社平工资是2500，缴费范围在60%-300%之间，按照最低的60%计算，则企业缴纳2500*60%*20%=300元，个人缴纳2500*60%*8%=120元

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是社会保险五大险中最重要的一个，如果没有及时购买养老保险，员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么，单位如果不给买养老保险的该怎么维护自...

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《社会保险法》第三章第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条参加职工基本医疗保...

公司担保函尊敬的领事馆：兹有我单位XXX（客人姓名）申请在2012年1-2月前往贵国及其他欧洲国家作12天的观光旅游。本单位保证其如期往返，在贵国期间的一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由（XXX单位）承担。旅游结束后将继续在本公司工作。以下为申请人名单：姓名护照号码职位月薪在本单位工作年限XXXG**************自***年起领导签名：***联系电话：***单位名称（盖章）：***

责任单位赔偿伤残者的补偿金，另外，经过市劳动鉴定委员会对伤残职工的等级赔偿是有法律效力的，是责任单位必赔不可的，这一点也是不容置疑的。或许能够出现你担心的问题，就是说：事故责任单位面对职工的伤残赔偿金问题有拖延，刁难甚至拒绝等，这就是为何要经过市劳动鉴定委员会进行对伤残职工进行严格的伤残检查等原因，有了这个其签发的“因公伤残程度鉴定结论通知单”，如果单位为职工参加了工伤保险，就由工伤保险经办机构支付，你也就享受了工伤条例规定的等级待遇以及同时拥有了法律的保护了。追问现在就是厂方不愿拿钱我是下班途中车祸，可已认定为工伤十级他们说找那方司机追答下班车祸厂方是不愿意出钱的，上法院起诉

是社会保险五大险中最重要的一个，如果没有及时购买养老保险，员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么，单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢按照我国法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，用人单位如果无故不缴纳的，就是属于违法的，如果单位有这种情形的，建议可以向劳动监察部门举报。此外，劳动者与用人单位有纠纷的，劳动者还可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。具体的法条依据是：1.《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。2.《》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。3.《仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。