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公司对外投资有限制,限制如下: (1)公司对外投资,除法律另有规定外,不得成为对投资企业债务承担连带责任的投资者。 这里的不得成为对投资企业...
目前国家劳动合同法并没有规定企业具体的竞业限制补偿标准,个别省市自定了一些标准。如北京《中关村科技园条例》第四十四条:知悉或者可能知悉商业秘...
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竞业限制协议限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。
竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。约定竞业限制必须是保护合法权益所必需。自由竞争和贸易自由是市场经济的基本原则,竞业限制本身是对自由竞争的一种限制。因此,竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提,必须是保护合法权益所必需。首先是存在竞争关系,最重要的是不能夸大商业秘密的范围,劳动者承担义务的范围被无限制地扩张会损害劳动者的合法权益。因为忠诚义务在劳动合同终止后受到限制,所以在劳动合同中明确竞业禁止条款的内容对于劳动合同双方非常重要。限制性条款不应当违背公共利益,不能被用来限制劳动者的劳动自由。
商业秘密权肯定受时间的限制,因为商业秘密被工作所熟知,就不是商业秘密了,不再享有商业秘密权。
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