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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
当事人权益受到侵害的，可以通过协商沟通解决问题，无法协商的，可以通过起诉途径依法维权。根据我国现行立法及有关司法解释，隐私利益是受法律明确保...
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刑法反对除了正当防卫或司法机关人员为了制止正在发生的违法、犯罪行为，以及逮捕、抓获犯罪嫌疑人过程之中的最低限度的暴力之外的其他，任何形式、任何理由的故意伤害他人身体的行为。 因此故意伤害他人身体达到轻伤二级或以上或者追究刑事责任。 治安管理处罚法同样反对故意伤害他人身体，因此，如果受害人达到轻微伤或不足轻微伤，故意伤害他人身体的违法行为人会被追究行政责任 而所谓刑事附带民事赔偿的诉讼，是民事法律范畴，所保护的公民的人身权利。 如果公民的人身权利被他人非法侵害，公民有权提出合理的民事赔偿主张 所以，打人者必将承担刑事责任或行政责任，同时合并承担民事赔偿责任 因此，故意伤害刑事案件，受害人完全可以在检方提起公诉阶段提出刑事附带民事赔偿的诉讼这是其合法的民事权利。
伤是养好的，我也有过这个经历，打球被撞到了大腿，之后两周都没好，一蹲下就疼，还有之后半个多月没打，又过了两周就完全好了
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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