深圳工伤赔偿标准有没有手指-法师兄

7月1日开始实施新标，赔偿标准是558 6，建筑行业除外，误工费是按受伤前12个月的平均工资去发放。

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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位...

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工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院...

赔偿项目及金额如下：1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。4、护理费：每天50元。5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。6、一次性伤残补助金：18个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。7、伤残津贴：推出工作岗位，按月领取原工资75%的津贴直至死亡。如果职工需一次性支付的，按照10年计算，并加付一次性医疗补助金12个月的本人工资，如需护理的，一次性计付10年。8、安家补助费：跨区域职工需回原籍的，由用人单位给以6个月的当地上年度职工平均工资作为安家补助费。9、车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费：由用人单位按照因公出差的标准支付由于你表弟单位没有依法购买社保，上述所有的费用都由他所在单位来承担。如果对方拒绝，可以委托律师依法起诉索赔。

对于深圳市工伤工资待遇《广东省工伤保险条例》第66条原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。

在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为六级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇： 1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。 2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。 3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。 4、护理费：每天50元。 5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。 6、一次性伤残补助金：14个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算）。由社保金支付。 7、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：对受工伤六级的员工，用人单位不得解除劳动合同，应安排适当的工作，如果员工提出解除劳动合同，用人单位支付8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金（不足深圳市上年度职工平均工资60%的，按照60%计算），及支付40个月本人工资的一次性伤残就业补助金。 8、伤残津贴：受工伤六级的职工，与用人单位保留劳动关系，但用人单位难于安排工作的，按照职工本人工资的60%发放伤残津贴直至其享受退休养老保险止。