讨薪流程是什么

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• 问公司怎么跟老板讨薪，讨薪的流程
  

  讨薪属于最常见的劳动争议，解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

• 问讨薪流程怎样走
  

  当劳动者数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，当事人可以向本单位调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

• 问讨薪流程应该怎么走
  

  当劳动者数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。如果劳动关系双方对是否及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，当事人可以向本单位调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方要求的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。

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