公司只签劳务协议有没有违法

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• 问只有签名没有公证的协议是否违法？
  

  只有签字没有公证的协议有效，依法签订的合同均具有法律效力，只要不是民法典规定的无效情形，合同都有效力。公证只是对合同的真实性、合法性进行具有国家强制力的证明，有没有这样的证明与合同本身的有效性无因果关系，就是说没有公证的合同也可能是有效的。 根据《民法典》第四百九十条规定，法律、行为政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 第四百九十条规定，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。只要协议是当事人真实意思表示且不违法法律强制性规定，则具有法律效力，不一定要去公证。

• 问企业只签劳务协议违法吗
  

  违法。企业不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。企业只签订劳务协议而没有签订劳动合同的，劳动者有权利要求企业签订劳动合同。劳动者要求用人单位签定劳动合同的，用人单位有义务协助劳动者对劳动合同进行签订。

• 问分公司只签劳务合同不签协议
  

  单位的这种做法是违法的，如果子公司是属于劳务派遣单位，有劳务派遣资质，那么是可以为员工缴纳社保派遣到总公司工作。但是公司时属于一个集团公司，相互之间是不能派遣的。 《劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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