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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同成立时间: 1、法律没有限制合同采用书面形式的,自承诺到达要约人时合同成立; 2、采用合同书形式订立合同的,自双方签字或者盖章时合同成立; 3、采取确认书形式时,签订确认书时合同成立; 4、采用合同书形订立合同,在签字或者盖章之前,一方已经履行主要义务,对方接受的,合同成立。
当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按指印时成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。法律、行政法规或者当事人约定合同应当以书面形式订立,当事人未以书面形式订立,但一方已经履行主要义务,对方接受时,合同成立。
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