雇员赔偿和工伤赔偿区别是什么？-法师兄

1、过错分成：个人劳务（即雇主、雇员）有责任分成；工伤无分成； 2、鉴定标准不一样，工伤的标准有利于劳动者。 3、赔偿依据不同，工伤执行工伤保险条例，个人劳务执行人身损害赔偿，工伤赔偿部分城镇和农村居民身份，个人劳务分城镇和农村居民身份。 4、其他我的补充：:31索赔的区别更大；工伤要劳动仲裁前置；个人劳务直接起诉。

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职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》：第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、...

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1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理...

工伤赔偿是劳动者在劳动期间受到损害时的一种福利待遇；人身损害赔偿是第三人的一种侵权行为所致财产赔偿行为；工伤保险具有法定性；人身损害赔偿具有惩罚性；工伤保险费用来源于所在组织或者具有给付义务的劳动保险机构；人身损害赔偿的费用来源于侵权人本人；工伤保险的赔偿具有前置性要求；人身损害赔偿具有弥补性；

一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一，你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使，如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任，我建议这种情况你最好选择工伤，因为交通事故的肇事者不一定有赔偿能力。我国《关于最法的关于人身损害若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

一般人身伤害赔偿与工伤案件赔偿案件主要有以下区别：责任主体不同，工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制; 主体之间关系不同，工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制; 责任性质不同，工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般人身损害赔偿是侵权责任，是民法上的义务; 归责原则不同，工伤保险实行无过错责任，而一般人身损害赔偿实行过错责任; 性质认定不同，工伤须经过劳动部门认定，一般人身损害赔偿无须经过确认; 举证责任不同，工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而一般人身损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均非举证证明; 赔偿时效不同，工伤赔偿的时效为60日，一般人身损害赔偿的时效为一年; 处理程序不同，工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决; 赔偿范围和标准不同，工伤赔偿，旨在保障劳动者的最低生活，其赔偿的范围仅限于人身伤害，并且给付金额受到法定标准的限制，而一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害，赔偿范围包括所受损害和利益，最明显的莫过于可以主张精神抚慰金; 适用法律不同，工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，而一般人身损害赔偿则适用民事法律规范调整。相关