合同约定实现后履行无效怎么办-法师兄

我国《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同的无效是绝对的、当然的、自始的无效。无效合同经主张无效或诉请法院确认无效之后，根据我国《民法通则》第六十一条及《合同法》第五十八条、第五十九条的规定，当事人应当承担的责任类型主要有：①返还财产。当事人因该无效合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。②赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。③收归国有或返还集体、第三人。前两种是对内法律效果，后一种为对外的法律效果。

答

需要分为两种情形分别处理：(一)返还财产应适用恢复原状的原则。对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，标的物又符合行业标准或约定标准...

答

1、不履行合同约定不是无效合同。 2、合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力的情形，行为人的民事行为能力不符合的、意思表示...

履行的无效合同，当事人应当返还履行合同取得的财产。返还标的物损失或者降低价值的，应当适当赔偿。不能返还或者不需要返还的，应当给予折扣赔偿。有过错的一方应当赔偿受害人的经济损失。

无效合同已被履行的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

在签订合同的同时，也产生了法律效力，但在履行合同的过程中，合同协议往往与实际履行不一致。我该怎么办？合同的实际履行与签订不一致时，一般情况下，劳动合同自双方签字之日起生效。如果双方根据特定需要在劳动合同中特别约定生效期限或条件，一旦约定的时间或条件成立，劳动合同就生效。生效时间不应早于签名时间。劳动合同未约定生效时间的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章时间为准。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时候劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致，应当按照双方实际履行劳动合同的起始时间确认。