在单位意外摔倒是否属于工伤？

大家都在问查看更多

• 问员工在厂区内骑车意外摔倒，是否算作工伤？
  

  在考虑和理解实际状况的判断和申报需求时，需要分别予以考虑和理解。若遭受工伤损害或丧失劳动能力的雇员本人及其直属亲戚、工会团体有权利向相关部门提交工伤认定申请。当用人单位未能按照规定的时效提交工伤认定申请时，受害者或其直属亲戚以及工会团体有权通过法律途径直接申请进行工伤认定。因此，此类申请须严格遵守一个前置条件，即用人单位未能在规定的时效内提交工伤认定申请才适宜进行。并非任何情况下，只要雇员一旦遭遇外界事故的伤害或根据职业病防治法规被评定为患上职业病，便能立即由其本人或直属亲戚、工会团体直接申请工伤认定。在此类特殊情形下，企业职工是有权利而非义务直接申请工伤认定的。此外，法律赋予了工会组织同样也具备申请工伤认定的权力，这无疑对于保护受到伤害的雇员的合法权益起到了重要作用。 根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工作时间外面拿外卖摔倒属于工伤吗？
  

  只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。自己摔倒不符合工伤认定的条件，应当不属于工伤。

• 问劳动者在用人单位内摔伤，属于工伤吗
  

  劳动者到用人单位打卡后在用人单位内摔伤，属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  下班路上骑车摔倒属于工伤吗

  3,617人已观看

• 1'28
  在上班的途中走路摔倒算不算工伤

  9,909人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,315人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  在单位门口摔倒，能否认定为工伤。

  25人已浏览

• 
  下班时，在单位存车房摔倒，是否算工伤

  27人已浏览

• 
  回家的路上摔倒是否属于工伤

  604人已浏览

• 
  在单位摔破头属于公伤吗

  29人已浏览