工伤调解不了的纠纷怎么处理，具体是怎么规定的-法师兄

工伤调解不了的纠纷怎么处理，具体是怎么规定的

2023-08-16

无法调解的工伤纠纷可以采用仲裁的方式解决，若仲裁也无法解决，还可以去法院起诉。劳动者受工伤之后，单位需要给员工申请工伤认定，有一个月的时间限制，超过一个月未申请认定的，员工可以自己去申请工伤鉴定。

相关问答

问打架调解不了应该怎么处,具体的规定是什么

答

公安机关对于打架调解不了的，应当对当事双方进行相应的治安处罚。情节严重的可以追究其刑事责任。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以...
问工伤纠纷的调解要点与技巧怎么规定工伤纠纷的？

答

方法： 1、由企业劳动争议调解委员会调解； 2、由依法设立的基层人民调解组织调解； 3、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解。步骤：...

在工伤待遇争议案件的审理过程中，人民法院可以在尊重当事人自愿的原则基础上进行调解。人民法院进行调解，既可以由会议庭主持，也可以由合议庭中的一个审判员主持;调解可以在法庭上进行，也可以在当事人所在地进行。在调解过程中，当事人可以亲自参加，也可以委托诉讼代理人代为进行调解。调解方案一般由当事人自己提出，法院不主动提出具体的调解方案。但双方当事人共同请求法院提供调解的参考意见时，法院可以根据案件事实和有关法律法规，提出相应的调解方案。如果经过调解，双方当事人达成了调解协议的，法院应当将调解协议作记录，并由当事人签名。根据民事诉讼法第89条规定：调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员书名，加盖人民法院的印章，送达双方当事人。但具备一定条件的，也可以不制作调解书。民事诉讼法第90条规定，不需要制作调解书的案件有：……(3)能够及时履行的案件;(4)其他不需要制作调解书的案件。”关于工伤保险待遇争议案件，双方达成和解协议的，如果用人单位可以及时支付工伤职工相关费用的，就可以不制作调解书。需要指出的是，对于不需要制作调解书的调解协议，人民法院应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或盖章。调解书自双方当事人签收后发生法律效力。在调解书送达之前，当事人一方或双方反悔的，或调解书送达时双方拒绝签收的，视为调解不成立，法院应当对案件进行继续审理。调解协议或调解书生效后，当事人不得以同一事实和理由再行起诉，也不得上诉;有关工伤保险待遇，具有强制执行力，负有履行义务的一方当事人未按调解书履行义务时，工伤职工或者其他权利人可以申请人民法院强制执行。