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工伤赔偿私了签字了一直不给钱,你可以申请工伤认定,申请伤残等级鉴定,申请劳动仲裁,法院民事起诉,如中间协调不成,过程时间很长。如果受伤超过一...
因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
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根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资; (3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取; (5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定; (6)伙食补助费、护理费、交通费等。在计算实际赔偿多少,还需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少,可以去咨询或者委托当地的律师,也可以选择直接网上在线咨询。所以,进行私了时赔偿数额一般也是要达到根据以上标准计算出来的赔偿数额,如果私了协商的金额比按照标准计算出来的还低的话,那就没必要选择私了。
自己找证据,证明你爸和老板存在事实雇佣关系的材料,然后找人给你爸写一份事故发生经过并签字按手印,拿着医疗诊断证明、入院证明、你爸写的委托书、等等材料到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后申请认定工伤。如果你们材料不全,无法认定工伤就直接请律师,和律师签委托书的时候注明拿到所有赔偿款后支付总赔偿款的百分之十作为律师的佣金,注意录音留证据什么的,所有事情自己留心眼!材料最好都自己留一份备份!
1.受到工伤后,不能和单位私了,要按《工伤保险条例》去做。 2.显然和单位签订私了协议无效。私了补偿协议数额又太低。 3.如果单位不同意按工伤条例进行补偿,您应该去申请劳动仲裁。
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