佛山市平均工资-法师兄

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！ 3.至于病假工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门

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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第...

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针对佛山工伤平均工资的标准，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

盘人社发〔2016〕92号关于公布盘锦市2015年全市职工平均工资的通知各区县、辽河口生态经济区人力资源和社会保障局，市人社局辽东湾分局，市直各有关部门、驻盘各企事业单位：根据2015年全市劳动工资统计年报的数据，现将2015年全市职工平均工资公布如下：一、2015年全市从业人员年平均工资为40743元，月平均工资为3395元；二、2015年全市在岗职工年平均工资为41579元，月平均工资为3465元。

两位大律师答非所问，人家问的是2012年天津市在岗职工平均工资。你们说的是全市职工平均工资，并且说的还是2011年度的数据。请关注津人社局发[2013]14号文件，《市人社局关于公布2012年度全市职工平均工资等有关问题的通知》，但与往年惯例不同，该通知只是公布了全市职工平均工资为3872元，却未公布在岗职工平均工资。津人社局发[2012]14号文件中公布了2011年全是职工平均工资为3520元，在岗职工平均工资为4836元。如果按照全市职工平均工资相较于去年的增长幅度，来估算2012年的在岗职工平均工资，则约为5320元（增长10%）。

南京市职工平均工资如下：工资分配制度应当包括以下内容： (一)各岗位的工资分配办法; (二)工资正常增长分配办法; (三)奖金分配办法; (四)津贴、补贴分配办法; (五)患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。这是南京市往年的职工平均工资：本市职工平均工资是指本市城镇职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。2000年社平工资11897元;2001年社平工资14103元;2002年社平工资16220;2003年社平工资18853元;2004年社平工资22180;2005年社平工资25215;2006年社平工资28439;2007年社平工资31905。