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公司没有罚款的权利,无论罚款超几个月工资都是不合理的。在劳动者因自身原因给公司造成损失时,才能按比例扣除工资用于赔偿损失。根据《工资支付暂行...
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新生儿超期未申报落户的不需要缴纳罚款,户口登记机关凭《出生医学证明》办理出生登记手续。 婴儿出生后一个月以内,由父亲、母亲或者其他监护人持新生儿《出生医学证明》、父母双方居民户口簿、居民身份证、结婚证向婴儿父亲或母亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记;3周岁以内未落户出生人口,由其父母或监护人提出申请,凭《出生医学证明》由公安派出所予以办理。
出票人还需要付款。根据法律规定,支票超过提示付款期的,付款人可以不予付款,但是,出票人仍要对持票人承担票据责任,即出票人仍有向持票人支付票据金额的义务。 《中华人民共和国票据法》第九十一条第二款超过提示付款期限的,付款人可以不予付款;付款人不予付款的,出票人仍应当对持票人承担票据责任。
拖欠工资超过2个月,按应付金额50%以上100%以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予警告和处罚,同时可以要求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位支付赔偿。
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