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工伤可以终止劳动合同吗?

2021-10-23
劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后解除劳动合同。在本单位患职业病或工伤,确认丧失或部分丧失劳动力部分失去劳动力的情况下,不得在规定的医疗期间解除劳动合同。

相关法规

是《劳动合同法》第四十条:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,可以解除劳动合同。

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