工地干活摔成高位截瘫-法师兄

如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。

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根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。...

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高位截瘫按工伤保险条例的规定，至少是四级以内的伤残的，赔偿如下：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动...

一、这属于工伤，属于工伤待遇。二、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。三、这个应该属于生活完全不能自理。《工伤保险条例》第32条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”根据上述规定，护理费赔偿的支付方式为按月支付，其计算方法按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级又有不同。你的护理费标准是衡阳市上年度职工月平均工资的50%。

帮助工人摔倒截瘫，被帮助工人承担赔偿责任；帮助工人有重大过失的，由双方共同承担；被帮助工人明确拒绝帮助工人的，被帮助工人不承担责任；因第三人行为截瘫的，有权要求第三人承担赔偿责任，也有权要求被帮助工人。被帮助的工人补偿后，可以向第三人追偿。

首先是被告应承担什么责任的问题，法律称为归责原则，即确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则。通常有三个：过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。双方都没有明显过错，不适用过错原则；另外，无过错责任是一种严格责任，适用范围主要是：国家机关及其国家机关工作人员执行职务致人损害的责任；因产品质量不合格致人损害的侵权责任；从事高度危险作业造成他人损害的侵权责任；污染环境造成他人损害的侵权责任；饲养的动物致人损害的侵权责任等几种，对照一看就会知道，此案也不适用于无过错责任。有关法律规定：当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或受益人给与一定的经济补偿。至于赔偿的数额多少，应根据受害人的损害程度、当事人的经济状况（承受能力）等情况综合考虑。