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建筑劳务公司的经营范围包括：建筑劳务分包、房屋建筑工程、市政公用工程、电力工程、公路工程、公路交通工程、公路路基工程、公路路面工程等。公司的...
劳务派遣公司设立条件 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册...
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只要是法律不禁止，不限制的都可以作为经营范围。公司需要有一定的经营范围，这个经营范围不是由行政主管部门确定或指定的，而是由公司自行确定的，这是符合社会主义市场经济基本要求的。公司是法人，依法享有经营自主权，在什么领域中从事经营活动有权自主决定，并在公司章程中对此作出规定。 当然，公司自主决定经营范围必须具有合法性，法律不允许经营的不得经营，法律、行政法规规定有限制的经营项目，应当依法经过批准。 公司的经营范围由公司章程规定后，需要依法进行登记，公司就应当在登记的经营范围内从事经营活动。 公司的经营范围并不是固定不变的，而是随着经济环境的变化和公司决策的变化，允许公司改变、调整经营范围。但是在需要变更经营范围的时候，应当依照法定的程序修改公司章程，记载变更的内容，并办理公司经营范围的变更登记。
严格来说，建筑劳务公司是一家专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包工程。但在目前的市场上，建筑劳务公司的运营模式属于服务的性质。目前作为总承包施工公司，办理安全手续，尤其是申请标准化施工现场，规定团队需要通过劳务公司签订合同（当然也有少数施工公司向劳务公司承包清工），施工项目需要发票做成本账。劳务工程公司的经营范围是什么？看这家建筑劳务公司申请的是那些资质，只能分包在申请资质范围内的工作。承接单项业务合同的金额不得超过企业注册资本的5倍。劳务分包资格分为两个等级，一级资质和二级资质．二级资质低。两个资质等级没有太大区别，只是一级资质的申请要求高于二级资质，分包项目没有变化。一般而言，营业执照上会有明确的经营范围，尤其是劳务工种。
劳务派遣公司经营范围： 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； 2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）； 3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理； 4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报； 5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税； 7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续； 8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料； 9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜； 10、承办与人事管理相关的其它事宜。
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