75岁在交通事故中能否获得误工费赔偿？-法师兄

75岁在交通事故中能否获得误工费赔偿？

2024-11-25

根据国家规定，当一个人年满75周岁时，将失去获得误工费的权利。我国男性的正常退休年龄为60岁。对于超过60周岁仍在继续工作的个体劳动者，若需主张误工费，则需要满足以下三个条件：首先，需与用工单位签订合法有效的劳动合同；其次，须提供收入证明以及经由银行缴纳税款的完整完税证明。若无法提供以上任何一项证明文件，将不被视为误工损失，不予赔偿。若受损者仍可提出赔偿护理费用、交通费用等诉求。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

相关问答

问交通事故中受伤者可以获得误工费吗, 误工费能否得到支持, 能否支持

答

涉及交通事故赔偿的，建议您及时委托律师协助您就赔偿事宜和赔偿项目核算清楚，确定合理的赔偿数额，避免日后发生后遗症或病情加重无法索赔。可能涉及...
问如果交通事故中老年人受伤是否能获得误工费

答

交通事故误工费的赔偿应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。老人因交通事故受伤导致收入减少的，肇事者应当赔偿误工费。 ...

当司机驾驶公司汽车引发事故并产生赔偿需求时，通常可以遵循商业车险理赔流程来解决问题。如果理赔金额无法完全弥补实际损失，驾驶员或车辆所有权人将承担相应的赔偿责任。如果驾驶员无法支付赔偿费用，作为雇主的公司将承担起为客户提供赔偿的责任。在司机执行公司指派任务期间，驾驶公司车辆所引发的交通事故应视为其职务行为的一部分。如果驾驶员在执行职务过程中疏忽或过失，导致交通事故发生，公司通常负责支付超出保险范围之外的赔偿款项，而驾驶员也可能因为自身的过失承担一定比例的赔偿责任。如果公司认为赔偿金额过高，他们可以依据相关法律法规另行提起诉讼，向相关责任人追讨赔偿。在交通事故中，涉及的赔偿项目包括医疗费用、误工补贴、护理费用、住院伙食补助费用、康复费用、整形费用、后续治疗费用、营养费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、住宿费用、交通费用、被扶养人生活费用、精神损害抚慰金以及其他财产损失费用等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。根据第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。