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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依...
请问是交通事故受伤还是其他别的原因造成的伤情建议先去做伤残鉴定,律师需看过材料和了解情况后才好做判断。...
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如属于工伤,首先申请工伤认定,伤情稳定后再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果索赔。
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。具体赔偿规定可查看工伤保险条例第五章工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
故意砍人一手指,经鉴定达到轻伤或者重伤标准的,构成故意伤害罪,依法处三年以下或者三年以上十年以下,并承担民事赔偿责任。《》第二百三十四条【】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。
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