左手四根手指段了。赔偿多少-法师兄

是在工作过程吗如果是在工作过程中应先做工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，如果不是工作过程中，可以做伤残鉴定，按照鉴定结果主张赔偿。

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如果单位为你缴纳了工伤保险，你可以要求单位向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，如果单位不配合，你也可以自己去申请。治疗终结后，向劳...

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交通事故赔偿金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应...

9Ⅸ级伤残d）双足十趾缺失（或丧失功效）50％以上，最后的结果还是要到有资格的司法判定所去判定.2手缺失和丧失功效的计量一手拇指占一手功效的36%，其中末节和近节指节各占18%，双手缺失或丧失功效的程度是按前面方面累加计量的结果。一手掌占一手功效的10%，其中第一掌骨占4%，第二.10Ⅹ级伤残）双足十趾缺失（或丧失功效）20％以上； 4，近节指节占2%，中节指节占7%；无名指和小指各占一手功效的9%；C.4，中节指节占3%，其中末节指节占4%；食指、中指各占一手功效的18%。供参考，其中末节指节占8%。 4、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本准则中或许能够评到9级，近节指节占3%

如果没有达到末节完全离断程度或者骨折的，不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，没有其他补偿；如果达到末节离断程度或者骨折的，可以评定为十级伤残除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：r1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；r2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。r所在单位没有参保的，均由所在单位支付。r本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。r中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级r5.10.1定级原则r器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。r5.10.2十级条款系列r凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。r5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;r12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。