我国济南市工伤期间的工资怎么发的呢？

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• 问南京市加班工资星期天的工资怎样发放呢？
  

  据我所知 根据相关法规，在双休日加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。 加班日工资=月工资收入÷月计薪天数*2(一般按21.75天计算)。 所以 具体应该根据自己的实际情况计算 如按照当前南京市区月最低工资标准1890元计算的话， 一天的加班费（这里默认一个班为8小时）为： 1890/21.75*2≈173.8元 周六、周日两天的加班费应该为：173.8*2=347.6元。

• 问工伤期间的工资怎么发？
  

  工伤期间的工资是按照员工本人工资水平，由单位按月支付，如果员工没有固定月工资，那么按照员工平均月收入计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤人员休息期间的工资怎么发的呢？
  

  职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，对于你的工伤人员休息期间的工资怎么发这个问题，可以按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

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