劳动合同解除需要多久？

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• 问请问解除劳动合同，需要多久
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面立即解除劳动合同，无需提前通知；其他解除劳动合同的情形。

• 问旷工多久需要解除劳动合同
  

  无故旷工多久可以强制解除劳动合同，取决于用人单位的规章制度。 我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的。

• 问工伤解除劳动合同需要多久
  

  按所在单位规定办理。劳动者不会因为工伤被用人单位特殊对待，但可能会因为工伤属于劳动者违章作业所致被列为重点人员。几年可以解除，法律法规没有规定，属于用人单位用工自主权，按所在单位的规定办理。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。《劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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