离职之后能多长时间申请劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问离职后多长时间内申请劳动仲裁
  

  劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但离职的，一般应当自离职之日起的一年内提出。

• 问劳动者申请劳动仲裁后多长时间不能提出离职申请
  

  可以跟单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问离职多长时间内才能申请劳动仲裁
  

  劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但离职的，一般应当自离职之日起的一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,818人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  274人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,359人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,525人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后多长时间能申请劳动仲裁

  125人已浏览

• 
  离职多长时间能申请劳动仲裁

  111人已浏览

• 
  离职后多长时间内申请劳动仲裁

  200人已浏览

• 
  离职后多长时间可以申请劳动仲裁

  597人已浏览