人力资源部门代办社会保险给单位缴纳吗？-法师兄

人力资源部门代办社会保险给单位缴纳吗？

2022-10-31

不一定，虽然贵司拿到了人力资源服务许可证，但营业执照上没有更新的话，对以后相关部门稽查还是会有问题的。建议既然已拿到证，可以去工商注册更改“经营范围”。

相关问答

问用人单位应当为劳动者缴纳社会保险吗用人单位不需要代缴社会保险吗

答

缴纳社保是用人单位的义务，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力...
问单位缴纳社会保险代扣个人部分多扣少缴，我该怎么办？

答

目前购买保险时，保费的缴付方式较为灵活，可以采取一次性缴清（即趸缴），也可以用逐年分期的形式来缴清（年缴、限期年缴）。当限期年缴时，各家保险...

用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。用人单位和劳动者参加社会保险，按月缴纳社会保险费是国家强制性政策的规定，而不是福利。社会保险的目的在于使劳动者在退休，失业，患病，工伤，生育等5种情况下获得帮助和补偿。参加社会保险既是用人单位和劳动者共同应尽的义务，更是劳动者的合法权益。从劳动法规上讲，用人单位应当自新聘员工上班之日起，与员工签订劳动合同和给员工缴纳社会保险费。实际生活中，用人单位为了减少成本，同时由于员工就职的不稳定性，参加社会保险的用人单位（没有参加社会保险的用人单位不在少数）往往要在员工转正后才办理该员工的社会保险参保手续，而在转正了再拖后几个月办理参保手续的也同样不在少数。正如你所知道的，用人单位承担的比例要比个人高。养老，失业，医疗，工伤，生育等5种社会保险的缴费比例，单位/个人分别为：20/8，2/1，8/2，1.2/0，0.7/0。前2种比例全国统一，后3种比例各地会有不同。由此单位缴费比例合计31.9%，个人缴费比例合计11%。如果某地的缴费基数为1500元，单位缴费1500*31.9%=478.5元/月，个人缴费165元/月。