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我国劳动法规定年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,...
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童工是指未满16周岁的未成年人。在我国,国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户不得招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或个人向未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。
未成年工的年龄范围:我国《劳动法》规定年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者属于未成年工。 《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法》第六十五条,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
一般来说,根据我国法律规定“已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪,应当从轻或减轻处罚。”据此,在我国,未满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任,已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任。已满16周岁的人对所犯的所有罪行承担刑事责任,因此我国的未成年人犯罪是指已满14周岁而不满18周岁的未成年人的一部分,关押于少管所。
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