吉林省工伤赔偿标准查询

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• 问吉林省误工费赔偿标准
  

  误工费能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。 事故是在吉林发生的吗？有没有交警介入事故了？有没有交警部门出具的事故责任认定书？主张误工费，有收入证明吗？

• 问吉林工伤伤残赔偿标准？
  

  伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。 公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 等级 一级至四级不享受。 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

• 问江苏省工伤赔偿标准查询
  

  1、一至四级伤残待遇 （1）保留劳动关系、退出工作岗位 （2）一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】 （3）伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】 （4）工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】 （5）缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】 2、五级、六级【保留劳动关系、适当安排工作】 （1）一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】 （2）伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 （3）一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基数】【基金支出】 （4）伤残就业补助金【终止劳动关系的】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】 3、七级至十级 （1）一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】 （2）伤残津贴：【无】 （3）一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】 （4）伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】 以此为标准计算

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