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江苏省工伤赔偿标准查询

2022-02-20
1、一至四级伤残待遇 (1)保留劳动关系、退出工作岗位 (2)一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】 (3)伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【工伤保险基金支付】 (4)工伤职工退休【停发伤残津贴,享受养老保险,如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】 (5)缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】 2、五级、六级【保留劳动关系、适当安排工作】 (1)一次性伤残补助金:【标准:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】 (2)伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 (3)一次性伤残医疗补助金【前提:终止劳动关系的】【五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数】【基金支出】 (4)伤残就业补助金【终止劳动关系的】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】 3、七级至十级 (1)一次性伤残补助金:【标准:七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】 (2)伤残津贴:【无】 (3)一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【7级6个月、八级4个月、九级2个月、10级1个月,以本人工资为基数】【基金支出】 (4)伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】 以此为标准计算

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