中，我签了协议并得到了赔偿，但感觉赔偿数额太少，可不可以反悔？

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• 问签了交通事故赔偿协议是否可以反悔
  

  1、一般而言，当事人自行协商达成的损害赔偿协议，如若反悔，一般不予支持。 2、但如果确实存在无效或可撤销等情形，允许当事人有条件地反悔。 3、协议无效的情形 （1）一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的； （2）恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的； （3）以合法形式掩盖非法目的的； （4）损害社会公共利益的； （5）违反法律、行政法规的强制性规定的。

• 问签订工伤赔偿私了协议多久可以反悔
  

  签订工伤赔偿私人协议一般不允许后悔。签订协议后没有反悔期，依法成立的协议受法律保护。双方需要按照协议中的约定履行协议内容，不能轻易不履行或违约。协议中赔偿金额不当的，协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平、赔偿金额不当的，可以申请劳动争议仲裁，也可以向人民法院请求变更。

• 问签了私了协议书可以反悔吗如何要求赔偿
  

  如果是劳动争议仲裁委员会主持达成调解协议，调解书送达的，已经发生法律效力，不可以反悔；没有送达的，可以反悔。如果是私了，协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，不可以反悔。《劳动争议仲裁调解法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

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